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              1. 关于我们
                        那是一个很平常的早上,我下夜班回家。清朗的早晨,摇开车窗,阵阵清风拂面,困乏瞬间被风吹散。正惬意间,同事徐建龙打来电话,头一句话便令我震惊:“我老婆出车祸了。”

                       等我赶到现场,交警已在拍照询问,手绘现场事故的示意图。徐建龙和一个穿红领子工作服的人在说话,他告诉我,在等交警的现场结论,妻子已经被医院接走。几分钟后,交警告知了车祸发生缘由:卡车停在非机动车道,徐建龙妻子骑电动车在非机动车道行驶,由于头盔影响视线,等发现前面的卡车时,已避让不及。万幸的是当她撞上车尾,人翻滚到机动车道时,后面没有急速行驶的同向车,否则后果不堪设想。

                       我们随即驱车赶到医院,徐建龙赶紧去找他妻子,陪着做各项检查。这时,我发现那个“红领子”也来了,就和我们一起站在医院大厅,等着检查结果。他很帅气,很年轻,语速平稳,态度谦和,给人一种信任感。原来他是徐建龙妻子所在的K区长丝部卷绕班长石兵兵,当他接到交通事故的电话后,没有顾及一夜没睡,第一时间赶到了现场,并来到医院。从他脸上我看到有倦容,但没有半点不耐烦。他坦言自己是河南人,出门在外都是朋友,抛开上下级关系不说,仅仅作为同事,也应该给予关心和爱护,设身处地为对方着想,尤其是遇到困难和突发意外时。

                       经过一上午检查,徐建龙妻子没有大碍,在医生的嘱咐下配了药,回家静养,几天后再来医院复查即可。这时,大家悬着的心都放下了,那位班长认真查看了各种检查报告,嘱咐她好好休息,不必急着上班,把伤养好。然后就和我们一一道别,驱车回去了。

                       看着他远去的背影,我非常感动,一个基层领导,介于上级和员工之间,是承上启下、上传下达的中间人。管理工作,不仅需要冷冷的制度化,更需要暖暖的人性化,当制度化和人性化相结合,人人便有了家的归属,人人会觉得自己很重要,公司也就有了更强的凝聚力。

                文/陈志生(恒科新材料)